Saarland punktet beim Bildungsmonitor 2019!

Beim Bildungsmonitor 2019 belegt das Saarland den vierten Platz. 2013 hatte es noch den 13. Platz belegt.  Die saarländischen Arbeitgeber fordern, bei den Bildungsanstrengen den Weg weiterzugehen. mehr lesen


Mehr Arbeitszeit-Flexibilität in der M+E-Industrie

Das Institut der Deutschen Wirtschaft hat in einer Studie zusammengefasst wie zufrieden in der M+E-Industrie Unternehmen und ihre Mitarbeiter mit tarifvertraglichen Arbeitszeitvereinbarungen sind. Die Analyse zeigt, dass sich beide Seiten mehr Flexibilität in der Gestaltung ihrer Arbeitszeitbedürfnisse wünschen.  Die Unternehmerseite möchte zeitnah auf die wechselnden Kundenanforderungen reagieren. Die Arbeitnehmer hingegen benötigen mehr Zeitsouveränität. IW-Tarifexperte Lesch erachtet beispielsweise tarifliche Arbeitszeitkorridore für sinnvoll. mehr lesen 


Die MINT-Arbeitskräftelücke erreicht neuen Rekordwert

Der MINT-Frühjahrsreport 2019 wurde am 21.5.2019 veröffentlicht. Im Folgenden finden Sie eine Zusammenstellung der wichtigsten Befunde des Reports:

Der MINT-Report wird zweimal jährlich vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln erstellt. Die Studie entsteht im Auftrag der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, des Bundesverbands der Deutschen Industrie, des Arbeitgeberverbandes Gesamtmetall und der Initiative „MINT Zukunft schaffen“. mehr

Studie: Automatisierung schafft neue Arbeitsplätze

IAB: Arbeitsmarkt kann Verluste durch den Strukturwandel seit den 70er Jahren wieder ausgleichen.

Die Einführung von Automatisierung heißt nicht automatisch, dass Arbeitsplätze verloren gehen. Das zeigt eine aktuelle Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit. Das IAB hat dafür den deutschen Arbeitsmarkt seit den 70er Jahren unter die Lupe genommen. Auf längere Sicht betrachtet entstanden etwa in dem Maß neue Arbeitsplätze, in dem auf anderer Seite Stellen abgebaut wurden. Trotz vermehrter Automatisierung in der Industrie seit den 70er Jahren sei der Arbeitsplatzabbau durch Arbeitsplatzaufbau in anderen Betrieben oder Sektoren ausgeglichen worden, schreiben die IAB-Forscher Gartner und Stüber: „Technischer Fortschritt hat in Deutschland bislang nicht zu weniger Arbeit geführt, sondern zu einer Umschichtung von Arbeitsplätzen und Arbeitskräften.“ Allerdings findet eine Verschiebung statt: Während Hochqualifizierte mehr Arbeitsplätze hinzugekommen als verschwunden seien, gehe die Zahl der Stellen für Geringqualifizierte zurück. mehr lesen


Metall-Arbeitgeber kritisieren Gesetz gegen willkürliche Befristung

Die Metall-Arbeitgeber im Saarland sehen die Pläne der Regierungskoalition, sachgrundlose Befristungen einzuschränken, mit Sorge. „Wenn die Möglichkeit wegfällt, Beschäftigung zeitlich zu befristen, geht den Unternehmen dringend benötigte Flexibilität verloren“, sagt Martin Schlechter, Hauptgeschäftsführer des Verbands der Metall- und Elektroindustrie im Saarland. Befristete Beschäftigungen seien ein wichtiges Instrument der Wirtschaft, um konjunkturelle Schwankungen abzufedern: „Gerade im sich abzeichnenden Konjunkturabschwung müssen Unternehmen auf Änderungen in der Auftragslage flexibel reagieren können.“ mehr lesen

Nachwuchssicherung - Foto: Gesamtmetall

Aktiv für mehr MINT im Land

Je nach Branche und Unternehmen sind etwa 50 – 60 Prozent der Mitarbeiter in der M+E Industrie MINT-Fachkräfte - Dies bedeutet Facharbeiter, Meister und Techniker sowie Akademiker der Bereiche Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik. Fachkräftesicherung bedeutet daher vor allem die Stärkung und Sicherung von MINT-Kompetenzen.... mehr

Foto: Hydac GmbH - Tag der Ausbildung

Verzahnung von Schule und Wirtschaft

In der Landesarbeitsgemeinschaft (LAG) SCHULEWIRTSCHAFT Saarland bilden Schulleiter und Lehrkräfte gemeinsam mit Ausbildern und Unternehmern Arbeitskreise, in denen sie partnerschaftlich zusammenarbeiten. Diese treffen sich in der Regel zweimal jährlich in den jeweiligen Landkreisen. Wirtschaftliche und pädagogische Themen finden in den gemeinsamen Aufgaben gleichwertige Berücksichtigung. Wichtig für ein gutes Gelingen ist ein kontinuierlicher Erfahrungsaustausch auf allen Ebenen.