IAB: Arbeitsmarkt kann Verluste durch den Strukturwandel seit den 70er Jahren wieder ausgleichen.

Die Einführung von Automatisierung heißt nicht automatisch, dass Arbeitsplätze verloren gehen. Das zeigt eine aktuelle Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit. Das IAB hat dafür den deutschen Arbeitsmarkt seit den 70er Jahren unter die Lupe genommen. Auf längere Sicht betrachtet entstanden etwa in dem Maß neue Arbeitsplätze, in dem auf anderer Seite Stellen abgebaut wurden. Trotz vermehrter Automatisierung in der Industrie seit den 70er Jahren sei der Arbeitsplatzabbau durch Arbeitsplatzaufbau in anderen Betrieben oder Sektoren ausgeglichen worden, schreiben die IAB-Forscher Gartner und Stüber: „Technischer Fortschritt hat in Deutschland bislang nicht zu weniger Arbeit geführt, sondern zu einer Umschichtung von Arbeitsplätzen und Arbeitskräften.“ Allerdings findet eine Verschiebung statt: Während Hochqualifizierte mehr Arbeitsplätze hinzugekommen als verschwunden seien, gehe die Zahl der Stellen für Geringqualifizierte zurück. mehr lesen

Die Metall-Arbeitgeber im Saarland sehen die Pläne der Regierungskoalition, sachgrundlose Befristungen einzuschränken, mit Sorge. „Wenn die Möglichkeit wegfällt, Beschäftigung zeitlich zu befristen, geht den Unternehmen dringend benötigte Flexibilität verloren“, sagt Martin Schlechter, Hauptgeschäftsführer des Verbands der Metall- und Elektroindustrie im Saarland. Befristete Beschäftigungen seien ein wichtiges Instrument der Wirtschaft, um konjunkturelle Schwankungen abzufedern: „Gerade im sich abzeichnenden Konjunkturabschwung müssen Unternehmen auf Änderungen in der Auftragslage flexibel reagieren können.“ mehr lesen

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